Vis relatert innhold

Slik blir du konduktør

Utlysing av ledige stillinger som konduktør skjer etter vurdert behov. Det rekrutteres normalt 20 konduktøraspiranter per utlysning.

Stillinger lyses ut etter vurdering av det samlede behov på internett og i lokale medier.

Søknadsfrist vurderes etter behov.
Når du ønsker å søke en annonsert stilling hos oss som konduktøraspirant, blir du bedt om å gjøre dette elektronisk. Du får umiddelbart en bekreftelse på at søknaden din er mottatt. Alle søknader blir vurdert ut fra kompetansekrav. Kompetansekrav blir beskrevet i utlysningstekst. Alle ansatte som deltar i togfremføringen må ha godkjent sikkerhetstjeneste. Helsekravene er absolutte for å ha sikkerhetstjeneste.

Det er HR-avdelingen i NSB Øst eller NSB Riks som rekrutterer konduktører.

Rekruttering av konduktøraspiranter:

Når NSB utlyser konduktøraspirantstillinger foregår  prosessen slik:

  • Vi lyser ut  stillingene i relevante medier samt egne hjemmesider
  • Du må søke elektronisk (vi tar kun imot elektroniske søknader)
  • Søker må besvare spørsmål vedrørende  blant annet  helse, hørsel, turnus og  utdanningskrav
  • De  som  innfrir  disse kravene  går videre i  prosessen og  får tilsendt relevante tester (evne, ferdighet og  personlighetstest)
  • På  grunnlag av  tilfredsstillende samlet  testresultat blir man invitert videre til intervju for verifisering av nevnt kompetanse
  • Helse og  hørselskravet sjekkes av vår bedriftshelsetjeneste
  • Vi foretar en helhetsvurdering av de aktuelle kandidater når vi har  innhentet referanser og kredittsjekk

Har du  spørsmål vedrørende  konduktøryrket svarer  vi henvendelser på: rekruttering.kond@nsb.no

Publisert: 20.08.2015, 07.25